深耕技術(shù)筑根基 賦能人才啟新程——東莞皓天試驗設(shè)備技術(shù)研討會再啟新篇
近日，東莞市皓天試驗設(shè)備有限公司（以下簡稱“皓天設(shè)備”）再度召開技術(shù)專題研討會，公司核心技術(shù)團隊、研發(fā)骨干及一線技術(shù)人員齊聚一堂，圍繞環(huán)境試驗設(shè)備領(lǐng)域的技術(shù)瓶頸突破、前沿應(yīng)用拓展及產(chǎn)品性能優(yōu)化等議題展開深度研討。此次會議既是皓天設(shè)備深耕技術(shù)領(lǐng)域的常態(tài)化舉措，更是公司堅持“人才為核、技術(shù)為翼”發(fā)展理念的生動實踐，彰顯了對技術(shù)人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新的雙重重視。
作為技術(shù)企業(yè)，皓天設(shè)備自2013年創(chuàng)立以來，始終專注于可靠性試驗技術(shù)研究與氣候環(huán)境模擬設(shè)備的研發(fā)制造。這份成績的背后，離不開公司對技術(shù)人才隊伍建設(shè)的長期投入與系統(tǒng)布局。“技術(shù)人員是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心動能，只有讓專業(yè)人才不斷成長，企業(yè)才能在技術(shù)賽道上持續(xù)奔跑。”皓天設(shè)備研發(fā)負責(zé)人在研討會上表示。
一直以來，皓天設(shè)備將技術(shù)人員培養(yǎng)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建了“常態(tài)化培訓(xùn)+實戰(zhàn)化賦能+專業(yè)化提升”的人才培育體系。針對不同層級技術(shù)人員的需求，公司定期組織多維度培訓(xùn)活動：邀請行業(yè)專家開展惡劣環(huán)境測試技術(shù)等前沿課程講解，對接GJB150A、MIL-STD-810等國際國內(nèi)標(biāo)準強化專業(yè)認知；開展“師徒結(jié)對”“技術(shù)擂臺”等實操活動，讓經(jīng)驗豐富的骨干帶動青年員工攻克設(shè)備調(diào)試、故障排查等實操難題；組織技術(shù)人員深入中科院、比亞迪等合作單位交流學(xué)習(xí)，近距離對接市場需求與行業(yè)前沿動態(tài)，實現(xiàn)“學(xué)用結(jié)合、以學(xué)促干”。此外，公司更搭建了完善的激勵機制，將技術(shù)成果、創(chuàng)新貢獻與職業(yè)晉升、績效獎勵直接掛鉤，讓技術(shù)人員“有平臺、有回報、有奔頭”，充分激發(fā)團隊創(chuàng)新活力。
本次研討會上，技術(shù)團隊立足實操經(jīng)驗與行業(yè)趨勢，展開了針對性交流探討。針對深冷型試驗箱研發(fā)、設(shè)備能效優(yōu)化、智能化操作升級等重點課題，大家結(jié)合前期培訓(xùn)所學(xué)與項目實踐心得，各抒己見、碰撞思路，不僅梳理出多項技術(shù)優(yōu)化方案，更明確了后續(xù)研發(fā)與產(chǎn)品迭代的核心方向。青年技術(shù)人員主動分享參與超低溫設(shè)備測試的實操感悟，精深骨干則圍繞設(shè)備穩(wěn)定性提升、客戶定制化需求響應(yīng)等內(nèi)容傳經(jīng)送寶，現(xiàn)場形成了“老帶新、強幫弱、共進步”的良好氛圍。
據(jù)悉，皓天設(shè)備技術(shù)研討會已形成常態(tài)化機制，每一次研討都是技術(shù)成果的沉淀與迭代，更是人才能力的錘煉與提升。從完善產(chǎn)品性能到突破核心技術(shù)，從培育專業(yè)人才到推動行業(yè)升級，皓天設(shè)備始終以敬畏之心深耕技術(shù)領(lǐng)域，以賦能之舉培育人才隊伍。未來，公司將持續(xù)加碼技術(shù)研發(fā)與人才培養(yǎng)投入，通過更多精準化培訓(xùn)、專業(yè)化研討與產(chǎn)學(xué)研協(xié)同合作，讓技術(shù)人才在成長中賦能企業(yè)發(fā)展，以更優(yōu)質(zhì)的技術(shù)與產(chǎn)品為制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
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